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Líderes de sucesso geram resultados excepcionais

Nossos Programas de Desenvolvimento de Lideranças são desenhados para formar líderes criativos, produtivos e engajados.

Nós sabemos que liderar não é uma tarefa fácil!

Líderes enfrentam situações complexas e incertas o tempo todo, têm que alinhar

o curto e longo prazo e fazer o melhor possível com os recursos disponíveis.

 

Realmente, liderar não é uma tarefa fácil!

Quais são os desafios de sua Liderança?

Fazer com que o topo e a base da hierarquia trabalhem juntos em busca

de um objetivo comum.

Líderes, efetivamente, gerenciam pessoas e processos em toda a estrutura da organização

e têm que garantir que os resultados aconteçam em todas as esferas.

 

Colaborar com todos na organização.

Líderes pensam e agem além das fronteiras organizacionais de funções e silos e

ajudam os outros a fazer o mesmo.

 

Dominar grandes complexidades. 

Líderes atuam com incertezas constantemente, resolvem problemas complexos e

variados e lidam com sistemas sinérgicos e interligados.

 

Equilibrar o curto e o longo prazo. 

Líderes entendem a importância de equilibrar as necessidades funcionais

atuais com as metas de negócio futuras e atuam para atingir este objetivo;

 

 

Líderes de sucesso estabelecem um propósito desafiador que irá inspirar e engajar as pessoas, 

definem e conduzem objetivos e metas claros e atingíveis, atuam com o estilo de liderança mais adequado

a cada situação, fornecem feedback eficaz, levam a equipe a executar a visão estratégica e atingir

seu máximo potencial, criam a cultura da excelência.

 

 

 

 

Seja um líder de sucesso

Inspire as pessoas e faça com que sejam melhores a cada dia

Obtenha resultados excepcionais para a sua organização

Seja confiante, feliz e satisfeito com seu papel e com sua atuação profissional

Líderes de sucesso sabem que seu valor está além de gerenciar pessoas e resultados organizacionais

 

Nossas soluções apoiam gestores a identificar e superar desafios de seu papel e fortalecer suas habilidades para liderar processos e pessoas

Preparar gestores para liderar com eficácia em meio a tantos desafios é um fator crítico para o sucesso de qualquer organização. Estar preparado para enfrentar situações adversas e supera-las com eficácia, é condição fundamental de sucesso para qualquer profissional que ocupa uma posição de liderança.

 

Nós disponibilizamos um conjunto de soluções em desenvolvimento de gestores, que foca nas principais competências e habilidades que o gestor precisa desenvolver em cada nível da hierarquia organizacional, para garantir sucesso em seu papel e transformar desafios em oportunidades.

Nos adaptamos às necessidades, realidade e momento circunstancial de nossos clientes, sejam eles organizações buscando práticas para aprimorar seu processo de liderança e obter melhores resultados, ou profissionais que queiram tornarem-se líderes melhores ou obter uma progressão em sua carreira.

Introdução
Sobre
Sobre

Resultados que você irá obter com nossas Soluções de

Desenvolvimento de Líderes 

 

Habilidades para liderar em todas as esferas organizacionais – para cima/para baixo/através;

Conhecimento sobre si mesmo e sobre o contexto em que está inserido, para aumentar a capacidade de realização;

Confiança para apropriar-se de seu papel e atuar com todo seu potencial;

 

Melhora efetiva de desempenho:

 

  • Lidere com mais eficácia em seu cargo atual

  • Avance mais rapidamente em sua carreira

  • Faça contribuições significativas para a cultura e performance de sua organização

Resultados

Nossa Abordagem

Atuamos de forma multidisciplinar no desenvolvimento de lideranças disponibilizando  um conjunto de soluções

que adaptam-se ao momento específico de carreira do profissional e às necessidades

de resultados da organização:

Diferenciais de nossas estratégias de desenvolvimento de líderes

Tem abordagem flexível e customizada, ou seja,

suas soluções podem ser desenhadas para atender as necessidades especificas de cada cliente.

Fornece aos participantes poderosas ferramentas e habilidades práticas,

que podem ser aplicadas imediatamente no ambiente 

de trabalho ou na vida profissional.

Utiliza ferramentas modernas

e métodos impactantes de aprendizagem de adultos,

para suportar o

desenvolvimento

permanente.

 

 

Utiliza um Framework

com Níveis de Liderança, ferramenta poderosa que identifica quais habilidades

são importantes para o

sucesso em cada nível de liderança.

Trabalha com o “Pipeline de Liderança”, teoria

de liderança reconhecida mundialmente, que tem flexibilidade para adaptar-se

a qualquer realidade organizacional.

Resultados Mensuráveis

Mensuração de resultados

é fator crítico de sucesso em

nossas ações. Nossas

práticas são planejadas para atingir resultados consistentes

que podem ser medidos.

Abordagem Holística

- oferece um conjunto de abordagens que podem ser combinadas para potencializar

o processo de aprendizagem e de desenvolvimento de habilidades.

Programa de

Desenvolvimento de Líderes

Coaching de

Liderança

Mentoring de

Liderança

INDICADO PARA VOCÊ QUE

 

Está sendo promovido para um cargo de liderança, ou é um gestor em início de carreira, e precisa adquirir novos conhecimentos e habilidades que

lhe darão a base para liderar;

 

Já ocupa um cargo de liderança e quer reciclar ou aprimorar conhecimentos;

INDICADO PARA VOCÊ QUE QUER

 

 Melhorar seu desempenho na aplicação das habilidades atuais que já possui;

 

Aumentar a consciência de comportamentos e seus impactos;

 

Mudar comportamentos para obter melhores resultados;

 

Aumentar sua confiança em liderar; 

INDICADO PARA VOCÊ QUE

 

É um executivo experiente ou é proprietário de empresa e gostaria de receber orientações ou trocar experiências sobre liderança com um profissional sênior.

Ações eficazes de desenvolvimento líderes devem pautar-se em estratégias orientadas para a busca de resultados

e para a utilização de metodologias e teorias robustas de trasmissão de conhecimentos e de liderdança.

Diferenciais
Serviços

Pipeline de Liderança

METOGOLOGIA

Ações eficazes estão baseadas em uma poderosa

Metodologia de desenvolvimento de líderes, que identifica seis passagens caracterizando a complexidade da liderança na organização. Cada passagem do pipeline exige do líder novas habilidades, conhecimentos e mudança na forma de pensar, agir e encarar valores de trabalho.

 

A preparação adequada de gestores exige a identificação clara e correta dos requisitos de trabalho de cada passagem de liderança e um programa focado em desenvolver estes requisitos, proporcionado ao gestor o desenvolvimento de seu potencial para realizar com sucesso a transição entre as passagens.

Metodologia

Características de Nosso Modelo Estruturado e Estratégico de Desenvolvimento de Líderes

 

 

Permite desenvolvimento contínuo

Foca requisitos realmente necessários para o sucesso em cada nível de gestão

Considera nível de complexidade da organização

Resultados

Economia

Agilidade

Foco

Características
Contato

Gostaria de melhorar seus resultados?

 

Será um prazer receber seu contato e mostrar como nossas soluções podem aprimorar seu desempenho.

 

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