Líderes de sucesso geram resultados excepcionais

Nossos Programas de Desenvolvimento de Lideranças são desenhados para formar líderes criativos, produtivos e engajados.

 

 

Líderes de sucesso estabelecem um propósito desafiador que irá inspirar e engajar as pessoas, 

definem e conduzem objetivos e metas claros e atingíveis, atuam com o estilo de liderança mais adequado

a cada situação, fornecem feedback eficaz, levam a equipe a executar a visão estratégica e atingir

seu máximo potencial, criam a cultura da excelência.

 

 

 

 

Seja um líder de sucesso

Inspire as pessoas e faça com que sejam melhores a cada dia

Obtenha resultados excepcionais para a sua organização

Seja confiante, feliz e satisfeito com seu papel e com sua atuação profissional

Líderes de sucesso sabem que seu valor está além de gerenciar pessoas e resultados organizacionais

 

Nossas soluções apoiam gestores a identificar e superar desafios de seu papel e fortalecer suas habilidades para liderar processos e pessoas

Preparar gestores para liderar com eficácia em meio a tantos desafios é um fator crítico para o sucesso de qualquer organização. Estar preparado para enfrentar situações adversas e supera-las com eficácia, é condição fundamental de sucesso para qualquer profissional que ocupa uma posição de liderança.

 

Nós disponibilizamos um conjunto de soluções em desenvolvimento de gestores, que foca nas principais competências e habilidades que o gestor precisa desenvolver em cada nível da hierarquia organizacional, para garantir sucesso em seu papel e transformar desafios em oportunidades.

Nos adaptamos às necessidades, realidade e momento circunstancial de nossos clientes, sejam eles organizações buscando práticas para aprimorar seu processo de liderança e obter melhores resultados, ou profissionais que queiram tornarem-se líderes melhores ou obter uma progressão em sua carreira.

Fazer com que o topo e a base da hierarquia trabalhem juntos em busca

de um objetivo comum.

Líderes, efetivamente, gerenciam pessoas e processos em toda a estrutura da organização

e têm que garantir que os resultados aconteçam em todas as esferas.

 

Colaborar com todos na organização.

Líderes pensam e agem além das fronteiras organizacionais de funções e silos e

ajudam os outros a fazer o mesmo.

 

Dominar grandes complexidades. 

Líderes atuam com incertezas constantemente, resolvem problemas complexos e

variados e lidam com sistemas sinérgicos e interligados.

 

Equilibrar o curto e o longo prazo. 

Líderes entendem a importância de equilibrar as necessidades funcionais

atuais com as metas de negócio futuras e atuam para atingir este objetivo;

Quais são os desafios de sua Liderança?

Nós sabemos que liderar não é uma tarefa fácil!

Líderes enfrentam situações complexas e incertas o tempo todo, têm que alinhar

o curto e longo prazo e fazer o melhor possível com os recursos disponíveis.

 

Realmente, liderar não é uma tarefa fácil!

 
 
 

Resultados que você irá obter com nossas Soluções de

Desenvolvimento de Líderes 

 

Habilidades para liderar em todas as esferas organizacionais – para cima/para baixo/através;

Conhecimento sobre si mesmo e sobre o contexto em que está inserido, para aumentar a capacidade de realização;

Confiança para apropriar-se de seu papel e atuar com todo seu potencial;

 

Melhora efetiva de desempenho:

 

  • Lidere com mais eficácia em seu cargo atual

  • Avance mais rapidamente em sua carreira

  • Faça contribuições significativas para a cultura e performance de sua organização

 

Nossa Abordagem

Atuamos de forma multidisciplinar no desenvolvimento de lideranças disponibilizando  um conjunto de soluções

que adaptam-se ao momento específico de carreira do profissional e às necessidades

de resultados da organização:

Diferenciais de nossas estratégias de desenvolvimento de líderes

Programa de

Desenvolvimento de Líderes

Coaching de

Liderança

Mentoring de

Liderança

INDICADO PARA VOCÊ QUE

 

Está sendo promovido para um cargo de liderança, ou é um gestor em início de carreira, e precisa adquirir novos conhecimentos e habilidades que

lhe darão a base para liderar;

 

Já ocupa um cargo de liderança e quer reciclar ou aprimorar conhecimentos;

INDICADO PARA VOCÊ QUE QUER

 

 Melhorar seu desempenho na aplicação das habilidades atuais que já possui;

 

Aumentar a consciência de comportamentos e seus impactos;

 

Mudar comportamentos para obter melhores resultados;

 

Aumentar sua confiança em liderar; 

INDICADO PARA VOCÊ QUE

 

É um executivo experiente ou é proprietário de empresa e gostaria de receber orientações ou trocar experiências sobre liderança com um profissional sênior.

METOGOLOGIA

Ações eficazes de desenvolvimento líderes devem pautar-se em estratégias orientadas para a busca de resultados

e para a utilização de metodologias e teorias robustas de trasmissão de conhecimentos e de liderdança.

Ações eficazes estão baseadas em uma poderosa

 
 
 

Características de Nosso Modelo Estruturado e Estratégico de Desenvolvimento de Líderes

 

 

 

Saiba mais

 
 

Será um prazer receber seu contato e mostrar como nossas soluções podem

melhorar seu desempenho.

 

Gostaria de melhorar seus resultados?

 

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