Nosso cliente, uma grande empresa do ramo de genética animal, conseguiu melhorar o engajamento das pessoas à sua nova estratégia de mercado utilizando nosso programa de Gestão de Mudança e Gerenciamento de Cultura.

DESAFIO

A empresa vinha perdendo participação no mercado em que liderava e percebeu a necessidade de adaptar-se ao cenário de incertezas e transformação. A cultura organizacional foi identificada como um dos elementos críticos para o sucesso dos planos estratégicos. Entretanto, as equipes se posicionavam bastante resistentes às iniciativas de mudança apresentadas e não se engajavam totalmente às mesmas.

Cliente

Empresa do ramo de genética animal

Impactos

 

Melhora de 19% na percepção da prática dos comportamentos esperados na nova cultura

Prontidão cultural para enfrentar

os desafios organizacionais

Mudança Organizacional | Cultura

Execução da Estratégia

 
 

SOLUÇÃO

Disseminar a cultura da orientação a resultados para os empregados, através do incentivo à prática de comportamentos de alta performance, utilizando 6 Dimensões Culturais.

O projeto teve a duração de 2 anos e foi desenvolvido em duas etapas:

 

ETAPA I

  • Assessment: para identificar a cultura atual, projetar a desejada e definir os comportamentos essenciais a serem praticados para atingir os objetivos planejados.

  • Preparação: Kick Off do projeto.

  • Mobilização e implementação: ações necessárias para preparar a equipe para a mudança como comunicações, avaliação e desenvolvimento e engajamento do pessoal.

ETAPA II

  • Etapa de práticas: nesta etapa todos os colaboradores foram envolvidos na prática dos comportamentos de cada dimensão.

  • Também ocorreu a segunda avaliação do projeto e verificação de sua evolução.

IMPACTOS - DETALHAMENTO

  • A empresa obteve uma melhora de 19% na percepção da prática dos comportamentos da cultura desejada, conseguindo melhorar expressivamente em todas as 6 Dimensões Culturais trabalhadas.

 

  • O engajamento às ações estratégicas foi evidenciado através da melhora dos resultados do negócio.

 
 

Outros Projetos

Esse Comércio Varejistas de Alimentos reduziu despesas e melhorou a qualidade de seus serviços com implantaçao de nosso Programa de Participação em lucros e Resultados baseado em metas.

Melhor desempenho dos processos, da qualidade de seus recursos humanos e da execução da estratégia com a implementação de nossos programas de desenho de processos, implementação de programas e práticas de gestão de pessoas e programa de alinhamento operacional à estratégia organizacional. 

Melhoria do desempenho da liderança e da eficácia de execução daa estratégia organizacional utilizando diversos de nossos programas de gestão.

 
 

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