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Não importa quais sejam seus obstáculos,

nós ajudamos você a superá-los

Não importa se você é um profissional ou uma empresa, qualquer que seja a sua dificuldade nós ajudamos você a superá-la.

A Omnia oferece soluções de Business Coaching, nas modalidades

individual e em grupo/equipe, para profissionais e

organizações.

 

Nossa abordagem é customizada e visa

melhorar o desempenho de empresas e

profissionais em sua atuação no

frente aos desafios de liderança,

carreira, performance e negócios.

Nós sempre entregamos programas de

qualidade, com preços justos e compatíveis à realidade de

nossos clientes.

Seja sua necessidade um programa de coaching para

melhorar algum tipo de desempenho em toda a organização,

ou para atender uma demanda individual, estamos

preparados para desenhar uma solução sob medida,

que irá viabilizar seus objetivos de desenvolvimento.

Qualquer que seja o escopo do trabalho, nosso foco será

entregar resultados de forma consistente em todos os

programas de coaching que realizamos.

Sobre

ESTRATÉGIAS

 

 

Aprimore seu desempenho ou o de sua equipe.

 

Inicie um processo de coaching.

Solicite-nos um orçamento sem compromisso.

 

 

Entre em contato 

Resultados Mensuráveis

 

Para nós, a mensuração de resultados é fator crítico de sucesso dos programas. Por isso nossos processos de coaching são desenhados para promover mudanças consistentes, permanentes e mensuráveis no desempenho de nossos clientes.

 

Altamente prático e interativo.

Utiliza modernas ferramentas e métodos impactantes de aprendizagem de adultos, para suportar o desenvolvimento permanente.

 

Fornece aos participantes poderosas ferramentas e habilidades práticas, que podem ser aplicadas imediatamente no ambiente de trabalho ou na vida profissional.

 

 

Nossos dimensões de atuação:

 

Coaching de Carreira

Coaching de Liderança

Coaching de Performance

Coaching de Negócios

Tem abordagem customizada, ou seja, é desenhado para atender as necessidades especificas de cada cliente, seja ele uma organização ou um profissional.

 

Pode ser realizado in company.

 

 

Direcionado para empresas

e para profissionais

(pessoa física).

 

Pode ser realizados nas modalidades individual ou em grupo/equipe, presencial ou remotamente.

de nossos Programas de Coaching

Diferenciais
Porque escolher

QUAIS SÃO SEUS DESAFIOS

Quais habilidades e competências preciso desenvolver para melhorar minha performance profissional?

 

Como melhorar meu relacionamento com

colegas e superiores?

Fui promovido, e agora? Como me adaptar à nova

realidade e ser eficiente?

 

O que devo fazer para melhorar meus resultados

profissionais atuais?

 

Gostaria de obter maior reconhecimento profissional,

mas não sei como fazer.

SE ESTES SÃO SEUS DESAFIOS,

AJUDARemos VOCÊ A SUPERá-LOS

Coaching eficaz deve ser suportado por uma poderosa

METOGOLOGIA

Nossos processos de Business Coaching utilizam a metodologia, reconhecida mundialmente, desenvolvida

pelo Insituto Hudson que tem como objetivo principal produzir mudanças duradouras.

Nosso foco é despertar um profundo nível de consciência de seus hábitos, crenças e comportamentos para que você

reconheça o que está limitando o atingimento de seus objetivos. Em seguida podemos identificar e definir as

mudanças necessárias para atingir suas metas de forma sustentável e positiva.

Formato mais adequado à sua necessidade para promover as

mudanças de que você precisa

LONGO PRAZO

 

Geralmente processo dura 1 ano.

Objetivo é trabalhar hábitos, crenças e comportamentos, para atingir metas que envolvam grandes mudanças.

CURTO PRAZO

 

Geralmente processo que

dura de 10 a 15 sessões.

Objetivo é trabalhar mudanças menos desafiadoras ou que exigirão poucas adequações de comportamentos, hábito ou crenças.

IN LOCO

 

Geralmente processo ocorre

em 1 sessão.

Objetivo é trabalhar situações pontuais no momento em que ocorrem.

Metodologia
Formato
Contato

Gostaria de melhorar seus resultados?

 

Será um prazer receber seu contato e mostrar como nossas soluções podem aprimorar seu desempenho.

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