Consultoria para Gestão de Pessoas
Atuamos em duas vertentes de Consultoria para Gestão de Pessoas:
Consultoria para Pequenas e Médias Empresas
As pequenas e médias empresas têm características especiais. Uma estrutura robusta de RH nem sempre será a melhor solução para elas, seja por conta de custos ou de incompatibilidade com sua realidade.
Este tipo de negócio precisa de um modelo de gestão de pessoas especificamente desenvolvido e moldado as suas características únicas. Este modelo deve considerar custos, processos e objetivos que se espera.
Nós temos um programa de consultoria específico para seu negócio que irá ajudá-lo a melhorar o desempenho e o engajamento de seu pessoal.
Projetos para Gestão dos Talentos Organizacionais
Gerir adequadamente as pessoas é essencial para garantir resultados organizacionais satisfatórios. Um bom processo de onboarding (integração de novos empregados) e a gestão adequada do desempenho e do engajamento fazem toda a diferença.
Nós ajudamos você a fazer a gestão de seus talentos definindo as funções e responsabilidades das pessoas, identificando o que precisam entregar e quais recursos precisam ter para entregar o desempenho esperado. Implementamos estas práticas através de projetos com tempo determinado e resultado garantido ao final do trabalho.
Quais problemas podemos ajudar você a resolver?
-
“Precisamos que as pessoas saibam quais são suas atribuições e quais resultados são esperados de seu trabalho. “
-
“Precisamos alinhar e conectar, de forma clara, o desempenho das pessoas ao resultado do nosso negócio. “
-
“Acredito que se as pessoas da minha equipe entendessem seu papel e os resultados que devem entregar elas seriam muito mais produtivas. “
-
“Gostaria de estabelecer um processo de avaliação das pessoas aqui na empresa que seja simples, fácil de realizar e eficaz. “
-
“Precisamos estabelecer uma sistemática para avaliar as entregas do pessoal e desenvolver aquilo que não está satisfatório. “
-
"Precisamos que nosso pessoal seja mais produtivo e atenda melhor os clientes, mas não sabemos como fazer isso e não temos como ter uma estrutura interna de Recursos Humanos para resolver esta demanda."
-
“Preciso de processos de gestão de pessoas para melhorar o desempenho e engajamento de meu pessoal, mas minha empresa é pequena e não suporta os custos de um RH interno. “
-
"Precisamos que as pessoas consigam resolver os problemas com maior eficácia e criatividade, mas nossos gestores não estão tendo sucesso e não temos um RH interno."
-
"Somos uma empresa em crescimento. Nosso RH interno está em desenvolvimento e uma consultoria poderia nos ajudar a implementar uma série de práticas e programas que melhorariam o desempenho de nosso pessoal."
Veja projetos
realizados em clientes
