Mudança é a certeza do momento. As empresas precisam se reinventar periodicamente para sobreviver nos cenários imprevisíveis e complexos dos tempos atuais. Entretanto, muitas vezes o grande desafio não está na mudança em si, mas em como engajar o pessoal a adotar novos comportamentos e novas formas de fazer as coisas.

Nós ajudamos você neste processo identificando seu estado atual, para onde você precisa ir e as barreiras que pode encontrar no caminho e traçamos um plano para atingir seus objetivos com sucesso.

Mudança Organizacional

• “Preciso que meu pessoal tenha mais foco em resultados. ”

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• “Nossa cultura não está evoluindo com a rapidez que o negócio precisa. ”

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• "Precisamos quebrar silos que existem em nossa organização."

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• “Acabamos de passar por uma grande mudança na organização. Agora, nossas equipes precisam agir de maneira diferente para garantir o sucesso, mas toda a organização é resistente a fazer as coisas de maneira diferente. ”

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• “Preciso que nossa cultura esteja alinhada aos objetivos do negócio. ”

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• “Estamos pensando em implementar uma nova forma de trabalho, mas pela característica de nosso pessoal, acreditamos que teremos muita resistência e dificuldade em ter sucesso. “

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• “Precisamos realizar mudanças na empresa, mas não sabemos como e que métodos usar para engajar as pessoas no projeto. “

Quais problemas podemos ajudar você a resolver

Melhorar as capacidades das pessoas é determinante para o sucesso dos negócios. Quando as pessoas se desenvolvem elas melhoram seus desempenhos, tornam-se mais habilidosas e competentes, consequentemente os resultados organizacionais são positivamente impactados.

Nós ajudamos a aproximar as demandas de sua empresa e o desempenho de seu pessoal. Desenhamos e formatamos o programa em conjunto com você objetivando garantir o alinhamento às estratégias do seu negócio e possibilitar o desenvolvimento com foco nas competências empresariais e humanas, ajudando seu pessoal a não apenas entender o que precisa fazer, mas como e por que.

Aprendizagem e Desenvolvimento

• “Precisamos desenvolver novos líderes na empresa. ”

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• “Precisamos que nossos líderes sejam mais gestores e menos técnicos. “

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• “Precisamos de um programa de desenvolvimento que esteja alinhado às estratégias de nosso negócio. “

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• “Precisamos de treinamentos práticos e vivenciais, que coloquem o pessoal para exercitar as novas habilidades aprendidas. “

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• "Não temos recursos para desenvolver e executar os programas de aprendizado mais eficazes".

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•  “Precisamos que as pessoas e equipes aqui na empresa se comuniquem melhor, resolvam os problemas com maior eficácia e criatividade, tomem decisões eficazes, administrem bem seu tempo e sejam mais colaborativas. Gostaria de um programa para desenvolver estar habilidades. “

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• "Sou gestor de uma equipe e gostaria de aprimorar minhas habilidades de liderar pessoas e fazer gestão."

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• "Gostaria de desenvolver  minhas habilidades para estar preparado para assumir uma posição de liderança."

Quais problemas podemos ajudar você a resolver

Gerir adequadamente as pessoas é essencial para garantir bons resultados organizacionais. Um bom processo de onboarding (integração de novos empregados) e a gestão adequada do desempenho e do engajamento fazem toda a diferença.

Nós ajudamos você a fazer a gestão de seus talentos definindo as funções e responsabilidades das pessoas, identificando o que precisam entregar e quais recursos precisam ter para entregar o desempenho esperado.  

Gestão dos Talentos Organizacionais

• “Precisamos que as pessoas saibam quais são suas atribuições e quais resultados são esperados de seu trabalho. “

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• “Precisamos alinhar e conectar, de forma clara, o desempenho das pessoas ao resultado do nosso negócio. “

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• “Acredito que se as pessoas da minha equipe entendessem seu papel e os resultados que devem entregar elas seriam muito mais produtivas. “

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• “Gostaria de estabelecer um processo de avaliação das pessoas aqui na empresa que seja simples, fácil de realizar e eficaz. “

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• “Precisamos estabelecer uma sistemática para avaliar as entregas do pessoal e desenvolver aquilo que não está satisfatório. “

Quais problemas podemos ajudar você a resolver

As pequenas e médias empresas têm características especiais. Uma estrutura robusta de RH nem sempre será a melhor solução para elas ou por conta de custos ou de incompatibilidade com sua realidade.

As pequenas e médias precisam de um modelo de gestão de pessoas especificamente desenvolvido e moldado as suas características únicas. Este modelo deve considerar custos, processos e objetivos que se espera. Nós temos um programa de consultoria específico para seu negócio que irá ajudá-lo a melhorar o desempanho e o engajamento de seu pessoal.

Consultoria de Gestão de Pessoas para

 Pequenas e Médias Empresas

• "Precisamos que nosso pessoal seja mais produtivo e atenda melhor os clientes, mas não sabemos como fazer isso e não temos como ter uma estrutura interna de Recursos Humanos para resolver esta demanda."

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• “Preciso de processos de gestão de pessoas para melhorar o desempenho e engajamento de meu pessoal, mas minha empresa é pequena e não suporta os custos de um RH interno. “

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• "Precisamos que as pessoas consigam resolver os problemas com maior eficácia e criatividade, mas nossos gestores não estão tendo sucesso e não temos um RH interno."

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• "Somos uma empresa em crescimento. Nosso RH interno está em desenvolvimento e uma consultoria poderia nos ajudar a implementar uma série de práticas e programas que melhorariam o desempenho de nosso pessoal." 

Quais problemas podemos ajudar você a resolver

Nos pequenos negócios ou em negócios em expansão é comum uma mesma pessoa realizar diversas atividades diferentes. Também é comum os processos serem executados sem muito padrão e de maneiras diferentes a cada vez. Essas situações acabam afetando as variáveis dos processos, o que resulta em uma diminuição da otimização e eficácia, além de gerar problemas de comunicação e conflitos entre o pessoal.

Nossa abordagem, pensada exatamente para atender as pequenas empresas, tem um custo acessível e objetiva criar processos flexíveis e centrados no cliente.

Melhoria de Processos em Pequenas Empresas

• “Sentimos que nossos processos não são bem definidos e são pouco claros. “

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• "Precisamos redesenhar nosso processo para melhorar os resultados."

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• “As pessoas na empresa ficam confusas sobre seu papel e eu percebo que isso faz com que não sejam tão eficientes quanto poderiam ser. “

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• "Precisamos visualizar nossos processos para melhorar o entendimento e a execução."

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• "Precisamos que nosso cliente tenha uma melhor experiência."

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• “Precisamos diminuir os erros que se repetem durante os processos de trabalho. “

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• "Nossos funcionários não conseguem conectar seu trabalho diário ao objetivo da organização".

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• “Muitas vezes as tarefas ficam sem serem realizadas porque não se sabe quem deveria fazer. ”

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• "Ninguém tem uma visão completa de como esse processo funciona em toda a organização."

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• "Nossas equipes e departamentos estão focados em diferentes objetivos e prioridades."

Quais problemas podemos ajudar você a resolver

Para executar com êxito sua estratégia em sua empresa, você precisa fazer conexões significativas entre os objetivos e planos para realizá-los e as pessoas que irão implementá-los.

Ajudamos você a alinhar e envolver seus funcionários, criando programas exclusivos que os levam da conscientização inicial da estratégia para vivê-la e respirá-la no seu dia-a-dia.

Execução da Estratégia em Pequenas e

Médias Empresas

• "Precisamos envolver e alinhar as pessoas chave na empresa, a fim de executar efetivamente nossa estratégia."

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• "Nossa pequena equipe não está equipada para conduzir essa mudança em toda a organização."

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• "Estamos lutando para quebrar os silos entre diferentes departamentos".

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• "Nossa liderança comunicou a estratégia várias vezes, no entanto, quando questionados, a maioria dos funcionários não conseguiu articular o que significa".

Quais problemas podemos ajudar você a resolver

Nossos Diferenciais

Gerar melhoria rápida e eficaz no desempenho de suas equipes.

Foco abrangente de trabalho, impacto nos resultados para o cliente

Nosso foco em gestão e negócios nos possibilita entender, de forma mais ampla e completa, as necessidades de nossos clientes e ajuda-los a resolver desafios reais de seus negócios que afetam sua qualidade, lucratividade, velocidade e atendimento ao cliente.

Mudança real de comportamento

Qualquer mudança que se faça na empresa, sempre haverá o envolvimento das pessoas e a necessidade de mudança de mindset e de comportamentos. Por isso, entender o que as motiva, suas necessidades e desejos e as razões para mudar seus comportamentos atuais é crucial. Quando são envolvidas no processo e as soluções criadas geram significado também para elas as pessoas adotam, apoiam e se apropriam das mudanças organizacionais.

Soluções centradas nas pessoas

Trabalhamos com consultores certificados em metodologias comprovadas de gestão de mudança e de cultura, por isso nossas soluções geram mudança real de comportamento e impactam na melhoria dos resultados dos clientes.

Principalmente para pequenos negócios e negócios em expansão, os investimentos em gestão de pessoas e de processos são cruciais, mas muitas vezes inacessíveis por conta dos custos. Temos programas específicos, que atendem as características das pequenas e médias empresas.

Parceiro confiável e acessível para pequenas e médias empresas

O que nossos clientes estão falando